Theresa Orlikowski 2022 Alter – Karriere, Forschung und Erfolge

Wanda J. Orlikowski – Leben, Karriere und Beiträge

Frühes Leben und Ausbildung

Wanda J. Orlikowski wurde am 1. November 1975 geboren und war im Jahr 2022 47 Jahre alt. Sie studierte Handelswissenschaften an der University of the Witwatersrand in Südafrika, wo sie 1977 den Bachelor of Commerce und 1982 den Master of Commerce erwarb. 1989 promovierte sie an der Stern School of Business der New York University in Betriebswirtschaftslehre.

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Akademische Laufbahn

Lehrtätigkeit und Positionen

Orlikowski hatte verschiedene internationale Professuren inne:

1. Gastprofessorin an der Judge Business School der University of Cambridge.
2. Centennial Professor of Information Systems an der London School of Economics (LSE).
3. Edward L. Sloan Distinguished Professor of Information Technology and Organization Studies am MIT Sloan School of Management, wo sie seit vielen Jahren lehrt.

Editoriale und berufliche Funktionen

• Senior Editor der Fachzeitschrift Organization Science.
• Mitglied der Redaktionen von Information and Organization sowie Organization Science.
• Aktives Mitglied bedeutender Fachgesellschaften, darunter die Academy of Management, die Association for Computing Machinery (ACM), das Institute of Management Science, die Society for Information Management und die Society for Organizational Learning.

Auszeichnungen und Ehrungen

• 2015: Distinguished Scholar Award der OCIS Division der Academy of Management.
• 2015: Auszeichnung auf der ACM CSCW-Konferenz.
• 2021: Zum Corresponding Fellow der British Academy gewählt.
• 2022: Verleihung der Ehrendoktorwürde durch die Copenhagen Business School.

Forschung und wissenschaftliche Beiträge

Technologie und Organisationen

Ihr Forschungsfokus liegt auf den Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf Strukturen, Werte, Kommunikations- und Arbeitsprozesse in Organisationen. Sie übertrug die Strukturierungstheorie von Anthony Giddens auf die Untersuchung von Technologieeinsatz in Organisationen.

Bedeutende Publikationen

• The Duality of Technology (1992) – über 6.200 Zitationen.
• Using Technology and Constituting Structures: A Practice Lens (2000) – über 5.600 Zitationen.
• Zahlreiche Arbeiten zusammen mit JoAnne Yates zur elektronischen Kommunikation.
• Studie von 1991 mit Jack Baroudi, bis heute vielzitiert.

In jüngeren Arbeiten untersucht sie soziale Medien und die Konzepte von digitaler Materialität in Zusammenarbeit mit Susan V. Scott (LSE).

Theoretische Ansätze

Praxisorientierte Perspektive

• Kritisiert das Paradigma der „Dualität der Technik“.
• Entwickelt ein praxisorientiertes Modell, in dem Technologien durch menschliches Handeln in Organisationen geformt und verändert werden.

Struktur und Wandel

• Technologien können bestehende Bedingungen verstärken oder radikale organisatorische Veränderungen ermöglichen.
• Sie identifizierte drei Formen der Umsetzung:
  1. Verstärkung des Status quo.
  2. Inkrementelle Anpassung durch Experimente.
  3. Transformation von Arbeitspraktiken.

Neuere Forschung

Orlikowski beschäftigt sich mit den Grenzen klassischer Ansätze zur Materialität in der Organisationsforschung. Sie integriert Ideen des agentiellen Realismus von Karen Barad sowie der Soziomaterialität (Lucy Suchman, Annemarie Mol). Ihre Studien zeigen, dass alle organisatorischen Prozesse sozio-materiell sind und eine entscheidende Rolle in strategischen Entscheidungsprozessen spielen.

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Vermächtnis

Wanda J. Orlikowski gehört zu den einflussreichsten Wissenschaftlerinnen in den Bereichen Organisationstheorie und Informationssysteme. Ihre Arbeiten prägen bis heute die Forschung zu den Wechselwirkungen zwischen Technologie, Menschen und Organisationen.